Procesul de disponibilizare va fi realizat în două etape distincte. Prima rundă vizează 740 de salariați, cu un preaviz stabilit între 27 mai și 24 iunie 2026, raporturile de muncă încetând pe 25 iunie. A doua etapă va cuprinde ceilalți 271 de angajați, cu preaviz între 18 iunie și 15 iulie, finalizându-se pe 16 iulie 2026.
Lichidatorul CITR Constanța a precizat în notificarea trimisă Sindicatului Navalistul că aceste măsuri sunt necesare din cauza imposibilității de a continua activitatea la nivel optim. Încetarea etapizată a contractelor permite finalizarea proiectelor aflate în derulare și desfășurarea operațiunilor de lichidare.
Angajații vor primi salarii compensatorii calculate în funcție de vechimea în muncă. Sumele variază de la două salarii medii brute pentru cei cu vechime până la 5 ani, până la nouă salarii medii brute pentru cei care au lucrat peste 21 de ani în cadrul societății.
Liderul Sindicatului Navalistul, Laurențiu Gobeajă, a exprimat însă îngrijorări privind plata acestor compensații. „Nu avem nicio garanție că plățile se vor acoperi integral din Fondul de Garantare, ceea ce înseamnă că aceste plăți pot fi realizate integral și peste un an”, a declarat acesta.
În paralel cu procesul de lichidare, se estimează că până pe 31 mai se va semna contractul cu Rheinmetall pentru construcția a patru nave, pasul concret către noua configurație a șantierului.