Peste 54% dintre angajații din sectorul public din România consideră că unele concursuri de angajare sunt organizate doar formal, având rezultatul stabilit dinainte. În același timp, o majoritate de peste 66% dintre respondenți indică existența unei forme de autocenzură profesională sau a presiunilor care îi determină să își evite opiniile la locul de muncă.
Aceste date provin dintr-un studiu realizat de Centrul de Formare APSAP pe un eșantion de 2.169 de angajați publici. Rezultatele evidențiază o discrepanță de percepție în funcție de vechimea în domeniu și de nivelul veniturilor lunarilor.

