Oracle România a început, în jurul datei de 25 iunie 2024, un proces de concediere colectivă care vizează 526 de angajați din cele patru entități locale ale grupului. Compania motivează această decizie prin necesitatea unei restructurări globale pentru a se adapta la evoluția modelului de business și la impactul inteligenței artificiale.
În timp ce Oracle invocă adaptarea la trendul AI, analistul Doru Șupeală contestă această explicație, susținând că motivele reale ale reducerilor constau în redirecționarea fondurilor către investiții în centre de date pentru inteligența artificială.

