Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a prezentat proiectul noii legi a salarizării pentru sectorul public, care introduce un sistem unitar de remunerare bazat pe coeficienți și grade salariale. Măsura vizează reducerea decalajului dintre cele mai mici și cele mai mari venituri din sistem, cu garanția că niciun salariu nu va fi mai mic decât cel existent în prezent.
Implementarea acestei legi este un jalon critic al Planului Național de Redresare și Recuperare (PNRR), având termenul limită de adoptare până pe 31 august 2026. Neîndeplinirea acestui termen ar putea conduce la pierderea a 770 milioane euro din fondurile europene, în timp ce intrarea în vigoare a normelor este programată pentru 1 ianuarie 2027.

