Compania Meta își restructurează masiv forța de muncă, eliminând aproximativ 8.000 de posturi, ceea ce reprezintă circa 10% din totalul angajaților. În paralel cu aceste concedieri, aproximativ 7.000 de salariați vor fi transferați către inițiativele de inteligență artificială ale companiei.
Măsurile fac parte dintr-un plan de simplificare a structurii interne pentru a crea echipe mai mici și mai autonome. Deși Meta nu a comentat public conținutul notei interne, detaliile despre procesul de restructurare au fost comunicate angajaților printr-un memorandum semnat de șefa departamentului de Resurse Umane.

