Dragoș Pîslaru explică noua lege a salarizării: Prioritate pentru echitatea între familiile ocupaționale

În cadrul unei sesiuni live pe Facebook, ministrul interimar a explicat că strategia actuală se bazează pe protecția salarială și echitate. „Reiau din nou principiile de bază. Ceea ce încercăm să facem este să aducem mai multă echitate în sistem, să ne asigurăm că avem acest principiu al protecţiei salariale foarte clar menţionat”, a declarat Dragoș Pîslaru.

Limitările financiare sunt dictate de previziunile economice pe termen mediu. Conform ministrului, „trebuie să ţinem cont de deficitul bugetar de pe anul 2027 şi de deficitul bugetar pe termen mediu şi pentru asta a fost calculată această anvelopă financiară de 8 miliarde de lei pe care îi avem la dispoziţie pentru implementare”.

Referitor la controversele apărute, Ministerul Muncii a documentat acțiunile a peste 50 de site-uri care au propagat informații eronate. Dragoș Pîslaru a afirmat că aceste publicații au încercat să sugereze că salariile bugetarilor vor scădea în urma noilor reglementări.

Pentru a clarifica modificările propuse, ministerul va convoca reprezentanții familiilor ocupaționale în cursul săptămânii următoare. Această etapă de consultare urmează să detalieze modul în care va fi aplicată echivalența salarială în cadrul bugetului stabilit.